Os Dashboards (Painéis de Controle) apresentam de maneira estruturada e lógica um grupo de informações objetivas que ilustram de maneira dinâmica varias informações com diversos cenários diferentes com estratificação, acumulado e metas tudo em uma única tela para potencializar a…
Trabalhar continuamente no desenvolvimento de pessoas e processos para alcançar resultados de excelência é uma das maiores fontes de motivação humana, se esse fator é realmente importante e motivador, por que falhamos? As organizações buscam cada vez mais profissionais qualificados,…
O nível de serviço na relação do fornecedor com o seu cliente faz toda a diferença para o sucesso do negócio. (Francisco Araújo) Para Ronald H. Ballou. O Nível de serviço logístico é a qualidade com que o fluxo de bens e…
O elevado nível de consumo da população potencializa diversas discussões no cenário global. Dentro desse contexto vou falar um pouco sobre a importância econômica da distribuição, levando em consideração o fluxo dos canais reversos, seja sob o aspecto conceitual mercadológico,…
O 5S é um tema que me fascina, por toda sua caracteristica cultural e educacional com aplicação nas organizações e na sociedade com o desenvolvimento e engajamento das pessoas nas boas práticas comportamentais capazes de melhorar a produtividade em qualquer…
1. Introdução A empresa Alimentos ALFA LTDA, é especializada no setor de resfriados e embutidos. Empresa 100% cearense e a maior produtora de aves do estado. Líder no setor de frango resfriado e produtos embutidos tem como característica organizacional o compromisso…
Falando um pouco sobre o conceito, Empresa é um sistema econômico – social estruturado para produzir e ofertar produtos (bens ou serviços), com o objetivo de atender as necessidades e desejos das pessoas, e com isto alcançar seus objetivos. Em…
Introdução Você sabe o que é Glossofobia? Glossofobia é um substantivo feminino, a palavra tem sua origem no grego: glõssa (γλῶσσα), “língua” + fobos (φόβος), “medo” ou “temor”. Assim sendo, Glossofobia é de modo objetivo, o medo de falar em público.…
1. Descrição da Obra Analisada A ferramenta de Avaliação de Desempenho por Competências é de grande utilidade para as empresas que aplicam ou pretendem aplicar a Gestão de Pessoas por Competências, além de dar foco e dedicar esforços para o desenvolvimento…
